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2024년도 차세대융합기술연구원 블라인드 채용

2024-03호 차세대융합기술연구원 채용공고

공고일 2024-07-01
공무직
채용
마감

차세대융합기술연구원 채용 공고

차세대융합기술연구원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.

모집개요

  • 근무지
    • 경기도 수원시 영통구 광교로 145 (광교테크노밸리 소재)

  • 모집분야 및 인원: 1명
구분 모집부서 직군 인원 모집분야 보수 및 처우
무기계약직 시설운영팀 공무직 1 보안직 기관 내부 규정에 따름
※ 경력 가산 없음
  • 최종합격자는 모집인원 내에서 선발하되 최종 평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

모집분야 직무내용

직군 모집분야 직무내용 비고
공무직 보안직 건물 내·외부 보안업무 수행
  • 건물 내부 보안 및 외부 순찰 등 보안업무
  • 무단 및 불법주차차량 단속 업무
  • 자연재해 및 사회재난 복구 지원업무
  • 의전 등 행사지원
교대근무
(2교대)

응시 자격 및 직무 관련 우대사항

  • 공통사항
    • 채용공고일 기준 응시 자격 사항을 반드시 확인 후 모집 분야에 지원하여야 하며, 응시 자격 기준에 미달되는 경우 불합격 및 임용취소 처리함

  • 응시 자격
    • 모집 공고일 현재 만 18세 이상 근무상한연령(만 65세) 미만인 자
    • 지역, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자)
    • 채용신체검사 합격자: 공무원 채용 신체검사 준용하며, 1차 전형합격자에 한하여 제출
    • 아래 인사관리 규정상 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없음
차세대융합기술연구원 「인사관리규정」 제18조 (결격사유)
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
  5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7-2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    7-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    7-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

  • 우대사항
직군 모집분야 우대사항 비고
공무직 보안직
  • 보안 관련분야 경력 및 자격을 보유한 자
  • 상기 자격 기준은 해당 학교, 기업 및 기관의 학위·경력·자격증명이 공고일 기준으로 제출 가능한 경우에 한하여 적용함

우대사항 (가점)

  • 우대사항(각 전형 별 가점 적용)
구분 가점 세부내용
취업보호대상자 5~10% 아래 관련 법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
  • 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
  • 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
  • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
  • 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
  • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
장애인 5% 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
북한이탈주민 5% 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자
  1. 응시원서 접수시 제출자에 한하여 적용함
  2. 취업보호 대상자는 관련법에 따라 요율을 적용함
  3. 해당가점은 전형별 중복으로 부여함 (단, 총점기준 100점 범위 이내로 부여)
  4. 취업보호대상자 관련 가점으로 인한 선발인원은 매 채용시 30% 이내로 하되, 채용분야별 3명 이하인 경우 적용을 제외
  5. 가산점은 전형별 40점 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함
  6. 우대항목별 중복가점을 모두 가산하나 제한경쟁의 경우 해당 제한항목의 가점은 가산하지 않음

전형안내

  • 전형 절차
전형구분 일정 세부내용
모집공고 공고 7월 1일(월)
~ 7월 11일(목)
  • 기관, 경기도청 등 홈페이지 공고
원서접수 접수 7월 1일(월)
~ 7월 11일(목)
  • 온라인 접수만 가능. 단, 마감일은 7월 11일(목) 14시
1차 전형 서류전형 7월 17일(수)
  1. 최종 지원자가 선발 예정인원의 5배수 이하일 경우
    • 적격여부 판단 후 적격자 모두 합격
  2. 최종 지원자가 선발 예정인원의 5배수를 초과할 경우
    • 심사위원 평균점수 60점 이상자 중 고득점 순으로 하며, 동점자 모두 합격
합격자
발표
7월 18일(목)
2차 전형 면접전형 7월 23일(화)
  • 1차 전형 합격자에 한함 (홈페이지 공고 및 개별 안내)
  • 심사위원 평균점수 60점 이상자 중 최고득점자를 최종 선정
  • 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음
    (단, 평균 60점 미만자 제외)
합격자
발표
7월 24일(수)
최종합격자 임용 ’24년 8월 중
  • 합격 취소사유 해당 시 임용 불가
  • 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

  • 합격자 발표: 기관 홈페이지 공고 및 개별 통보
    • 최종합격자는 결격사유 및 합격 취소사유에 해당하지 않으며, 우리 기관이 지정한 날 정상적으로 출근이 가능해야 함
    • 최종합격자 임용 후 6개월 이내 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있음

  • 합격 취소사유
    • 응시원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자
    • 차세대융합기술연구원 인사 규정상 결격사유 등에 해당하는 자
    • 채용 신체검사 결과 불합격자 (공무원 채용 신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)

접수 및 제출서류

  • 접수기간: 2024년 7월 1일(월) ~ 7월 11일(목) 14시
  • 접수방법: 인터넷 접수(https://aict.ncsplus.co.kr/)
    • 응시원서 접수 기간 중 24시간 가능. 단, 접수 마감일은 14시까지 접수
  • 제출서류
구분 세부내용
원서접수
  • 블라인드 자기소개서, 자기소개서, *직무수행 계획서 - 온라인 작성
    • 직무수행 계획서: 지원 분야 담당업무 수행계획 및 활성화 방안
  • 직무 관련분야 경력(재직)증명서, 자격증 사본 - 해당자에 한함
  • 우대사항(가점) 증빙서류 - 해당자에 한함
    • 응시원서 작성 시 업로드 하지 못했을 경우 담당자 이메일 제출(ncsplus10@gmail.com)
면접전형
  • 공무원 채용 신체검사서 1부 및 영수증(서류전형 합격자에 한함)
  • 제출서류 반환: 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제2조 및 제3조에 따라 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구가 가능하며, 청구 기간이 초과하면 파기함

임용 사항 등

  • 수습기간: 최초 임용일로부터 3개월동안 수습기간이 적용되며, 수습기간 평가결과를 근거로 우리연구원 인사위원회를 통해 정규임용으로 임용여부 결정
  • 임용 및 응시자격 제한: 인사관리 규정상 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없음
차세대융합기술연구원 「인사관리규정」 제18조 (결격사유)
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
  5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7-2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    7-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    7-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
  9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

지원자 유의사항

  • 최종합격자는 우리 기관이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상 출근이 가능해야 합니다.
  • 본 채용은 블라인드 채용으로써 우대 및 결격사유 진위여부 확인을 위한 자료 외 채용 절차 전 과정에서 응시자의 학교명, 성별, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구 활용하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.
  • 제출한 응시원서 등은 내용을 변경할 수 없습니다.
  • 이전 전형단계를 통과하지 못하면 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
  • 공고결과 응시인원이 없거나 응시자격을 갖춘 사람이 없을 경우 또는 전형 결과 합격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있습니다.
  • 학위 취득 및 경력산정, 자격증 등의 기준(기산)일은 모두 공고일입니다.
  • 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후에도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
  • 최종합격자는 모집인원 내에서 선발하되 최종합격자에게 부적격 사유가 있거나 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우를 대비하여 최종 평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 모든 채용 과정에서 응시자의 오류 입력·누락, 연락 불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
  • 면접전형 시에는 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
  • 보수 수준은 내부 기준에 따라 결정하며, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않습니다.
  • 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 채용 홈페이지에 반영하여 시행합니다.
  • 우리 기관은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • 기타사항은 담당자 이메일(ncsplus10@gmail.com) 문의 바랍니다.

  • 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 우리 기관 채용 홈페이지 (https://aict.ncsplus.co.kr/)에 공지